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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效计划主体的构成有人力资源管理          、直接上级和员工本人。

2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效计划主体的构成有人力资源管理          、直接上级和员工本人。


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名词解释：绩效面谈


如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客观性的绩效考核主体是(     )。


  • A、直接主管


  • B、同事


  • C、客户


  • D、下属


根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于(     )。


  • A、贡献型下属


  • B、冲锋型下属


  • C、安分型下属


  • D、堕落型下属


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